為加強醫(yī)院管理領(lǐng)域的學術(shù)交流，促進醫(yī)療改革實踐的深化和醫(yī)院管理水平的提升，為各級醫(yī)院管理者提供經(jīng)驗交流、互相學習、共同提高的平臺，共同探尋新常態(tài)下非公立醫(yī)院發(fā)展的新模式、新途徑和新機遇。同時，通過總結(jié)工作，表彰先進，鼓舞干勁，為2017年各項工作打好基礎(chǔ)。2016年12月24日——25日，由山東市立醫(yī)院控股集團主辦的“醫(yī)院管理高峰論壇暨2016年表彰大會”在濟南隆重舉行。論壇邀請到了中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會李月東會長，山東省醫(yī)院協(xié)會副會長兼秘書長單寶德，中國醫(yī)院協(xié)會原副會長、中國醫(yī)院院長理事會原理事長、解放軍總醫(yī)院原院長、集團戰(zhàn)略發(fā)展和專家委員會主席、全國十大杰出院長之首朱士俊將軍，中國醫(yī)院協(xié)會副會長、山東省醫(yī)院協(xié)會會長、省立醫(yī)院秦成勇院長，山東省醫(yī)師協(xié)會會長、千佛山醫(yī)院院長孫洪軍教授，國家衛(wèi)計委醫(yī)院管理研究所醫(yī)院質(zhì)量管理研究部副主任、中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會醫(yī)療質(zhì)量評價中心專家靳清漢教授，中民投集團陳東輝總裁等醫(yī)療界頂尖專家進行授課。來自濟南、青島、濰坊等地的20余家醫(yī)院院長及受表彰人員200余人參加了大會。我院內(nèi)分泌代謝科、神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科、檢驗科、質(zhì)控科被評選為集團先進科室，鄒晨容、王全利等被評選為集團先進工作者，受到大會表彰。
集團董事長王世賓致歡迎詞
集團副總裁、我院院長徐汝奎宣讀《關(guān)于表彰2016年先進單位、先進個人的決定》
我院黨委書記、副院長，峽山分院院長鄭海妹與集團董事長王世賓簽訂2017年任期目標責任書
24日，集團董事長王世賓在論壇開幕式上致歡迎詞。他對各位受邀嘉賓、領(lǐng)導及各位專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。王世賓董事長指出，近年來，集團在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展上取得了一定成果，特別是與中民投集團的戰(zhàn)略合作，更使集團的發(fā)展有了堅強的后盾。本次醫(yī)院管理高峰論壇在一定意義上理解為“三高”，一高是指“高朋滿座”，本次受邀嘉賓在醫(yī)療界的威旺和地位高；二高是指“高端論壇”，嘉賓們授課題目高端；三高是指“高效務(wù)實”，此次論壇邀請到都是醫(yī)療界頂尖專家，他們授課的內(nèi)容不僅是權(quán)威的，更是貼合醫(yī)院發(fā)展實際的，不僅在理念上給予了正確的方向引導，更在具體工作方法上，給予我們詳盡清晰的指導。他希望以此次醫(yī)院管理高峰論壇為契機，進一步提高各醫(yī)院管理水平，促進集團及各單位的健康可持續(xù)發(fā)展，更好地為廣大群眾的健康保駕護航。
論壇上，朱士俊將軍、秦成勇院長、孫洪軍教授、靳清漢教授先后做了“醫(yī)院管理創(chuàng)新”、“和諧醫(yī)患關(guān)系”、“醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)”、“非公立醫(yī)療機構(gòu)評價標準”等專題講座。講座內(nèi)容圍繞國家醫(yī)改政策意義解讀，非公立醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展之路，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，非公立醫(yī)療機構(gòu)的評價標準，醫(yī)院的經(jīng)營理念及具體工作思路等。通過對國內(nèi)外醫(yī)院管理優(yōu)秀經(jīng)驗的借鑒，結(jié)合當前國內(nèi)醫(yī)療體系的實情，眾多醫(yī)院管理與發(fā)展當中的熱點、難點等都在論壇上交匯碰撞，進行了一次深層次、細節(jié)式溝通交流，是一次非常寶貴的醫(yī)院綜合管理盛宴，必將在集團醫(yī)院管理發(fā)展史上增添濃重的一筆！
25日，在2016年表彰大會上，集團董事長王世賓對集團2016年工作進行了全面回顧，從醫(yī)療業(yè)務(wù)、?？萍夹g(shù)、人才引進、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多方面闡述了集團過去一年所取得的各項成績，并對2017年的工作思路進行展望和部署。集團在新的一年里將繼續(xù)堅持以人為本科學發(fā)展，圍繞發(fā)展醫(yī)療產(chǎn)業(yè)為根本，突出提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)技術(shù)和項目醫(yī)療管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為為重點，強化內(nèi)涵建設(shè)、文化建設(shè)、規(guī)范建設(shè)、戰(zhàn)略建設(shè)，認真推行人事、績效分配制度等改革，以科學發(fā)展為主線，以科技興院為主題，以開拓創(chuàng)新為動力，以構(gòu)建和諧醫(yī)院為目的，實現(xiàn)多數(shù)醫(yī)院的超常規(guī)跨越式發(fā)展。全體干部職工要發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能敬業(yè)的山醫(yī)精神，繼續(xù)實施管理創(chuàng)效、科技創(chuàng)效、制度創(chuàng)效，進一步提高創(chuàng)新和諧集團的意識，全面實施經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，不斷跨越新高度，努力開拓山醫(yī)集團的新局面！
文：陳春梅
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