為進(jìn)一步提升醫(yī)院整體發(fā)展水平，明確醫(yī)院發(fā)展方向，注重中青年職工的培養(yǎng)與交流，提升醫(yī)院核心競爭力，11月17日下午，濰坊市市立醫(yī)院院長季洪勝做了一場主題為“依策而行 提質(zhì)增效”的培訓(xùn)，全院職工特別是中青年業(yè)務(wù)骨干等120余人參加了此次會議，會場座無虛席，參會者認(rèn)真聆聽，反響熱烈。
季院長結(jié)合醫(yī)院實際情況從成本控制、醫(yī)療服務(wù)能力、收支結(jié)構(gòu)調(diào)整、患者就醫(yī)體驗、績效考核、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等模塊進(jìn)行了詳細(xì)解讀，進(jìn)一步深化了醫(yī)院對DIP付費制度改革的理論認(rèn)知和實踐探索，同時明確了工作目標(biāo)，以政策為導(dǎo)向，提高醫(yī)療運行效率、經(jīng)濟(jì)運營效益，保障醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。
季院長強調(diào)，DIP表面上看是疾病分值的競爭，深層次看是本區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)之間的競爭，說到底是學(xué)科醫(yī)療服務(wù)能力（醫(yī)療技術(shù)+服務(wù)水平）的競爭。我們要立足于醫(yī)院，服務(wù)于患者和科室，提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)，改善醫(yī)院服務(wù)水平，加強學(xué)科建設(shè)，明確醫(yī)院品牌建設(shè)的目標(biāo)，以點帶面，提升職工和患者的滿意度，促進(jìn)醫(yī)院整體發(fā)展。
