2020年1月21日下午，濰坊市市立醫(yī)院2019年度總結(jié)表彰大會在會議室隆重召開，山醫(yī)集團副主席、濰坊市市立醫(yī)院院長靳清漢，山醫(yī)集團副主席、濰坊市市立醫(yī)院副院長李德明、楊瑞，醫(yī)院黨委書記、董事長鄭海妹，副院長鄒晨容、解魯明等院領(lǐng)導(dǎo)以及全院職工代表共計200余人參加了本次大會，大會由鄭海妹書記主持。
山醫(yī)集團副主席、濰坊市市立醫(yī)院院長靳清漢
會議首先由靳清漢院長代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作2019年度工作總結(jié)，靳院長在匯報中講到：2019年度醫(yī)院在山醫(yī)集團和上級行政主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全院干部職工的共同努力，醫(yī)院各項工作穩(wěn)中有進，各項工作健康持續(xù)發(fā)展。七月份以來，醫(yī)院從病人最不滿意的投訴地方“改”起來，從用心服務(wù)“暖”起來，從就醫(yī)環(huán)境“優(yōu)”起來，從藥品價格“降”下來，讓學(xué)科技術(shù)“強”起來，讓員工人心“亮”起來，實施“6S”管理“動”起來，讓醫(yī)患滿意“升”起來，醫(yī)院形象發(fā)生了翻天覆地的變化，醫(yī)院公眾形象、社會知名度、美譽度和綜合實力得到極大提升。
靳院長圍繞人文醫(yī)院建設(shè)對醫(yī)院2019年度的工作進行了詳細的匯報：
一、加強制度建設(shè)，提升管理內(nèi)涵。醫(yī)院以強化制度建設(shè)為著力點，推行“15+8”管理制度，醫(yī)院規(guī)范化、制度化程度不斷深入，形成了人人遵守規(guī)制，人人自覺按制度辦事的良好風氣。
二、對標醫(yī)保政策學(xué)習(xí)，嚴格規(guī)范服務(wù)改進。醫(yī)院通過簽訂醫(yī)保安全責任書、醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、加強監(jiān)管力度等方式加強醫(yī)保管理，維護了患者合法權(quán)益。
三、完善市場營銷方案，加強全員市場拓展。醫(yī)院多措并舉積極承擔社會責任，塑造了良好的“新”市立形象，在市場拓展上取得了良好成效。
四、加強學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化學(xué)科配置與調(diào)整。醫(yī)院通過加強卒中中心建設(shè)、加強胸痛中心建設(shè)、成立兒童早期發(fā)展中心、創(chuàng)建無痛醫(yī)院、創(chuàng)建微創(chuàng)醫(yī)院、引進知名專家、推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合品牌建設(shè)等方式提高醫(yī)院學(xué)科技術(shù)水平。
五、加強全院培訓(xùn)，提升人才隊伍建設(shè)。2019年醫(yī)院通過“請進來”與“走出去”積極引進新技術(shù)、新項目，提高醫(yī)療水平，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，塑造了醫(yī)院品牌。
六、扎實推進“6S”管理，強化全院質(zhì)量管理。通過“6S”管理工作，醫(yī)院規(guī)范化、精細化管理水平不斷提高，為患者營造了整潔、舒適、有序、安全的就醫(yī)環(huán)境。
七、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院圍繞以病人為中心，始終以健康管理為重要內(nèi)容，規(guī)范診療行為、強化醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)患溝通服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)了服務(wù)一位患者，結(jié)交一位朋友，感動一個家庭。
八、創(chuàng)建人文醫(yī)院，塑造醫(yī)院新品牌。醫(yī)院充分發(fā)揮百年醫(yī)療的文化底蘊優(yōu)勢和傳統(tǒng)，深化和豐富醫(yī)院的人文內(nèi)涵，溫暖了人心，提升了醫(yī)患滿意度。
九、加大投資，推進信息化及設(shè)備更新。醫(yī)院通過加大對信息化及設(shè)備的更新投入，努力提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院信息化程度、技術(shù)實力明顯增強。
十、謀劃教學(xué)提質(zhì)升級，推進本科高校附屬醫(yī)院建設(shè)，醫(yī)院積極尋求與高等院校合作的新方式，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
會上，靳清漢院長還對醫(yī)院2020年的工作計劃要點進行了簡要闡述，在新的起點上醫(yī)院將嚴格對標醫(yī)保檢查反饋，嚴格規(guī)范持續(xù)改進醫(yī)保管理工作；進一步深化市場營銷，推進全員市場拓展，積極承擔社會責任；持續(xù)加強學(xué)科建設(shè)，深耕學(xué)科內(nèi)涵與發(fā)展；完善醫(yī)院培訓(xùn)中心建設(shè)，提升全院專業(yè)人才素養(yǎng)；繼續(xù)扎實推進“6S”管理，提升醫(yī)院質(zhì)量內(nèi)涵；提升醫(yī)院人文建設(shè)內(nèi)涵，鼓勁升溫培育新技術(shù)增長點，倡導(dǎo)全員醫(yī)務(wù)人員做“有溫度的醫(yī)者”，打造有溫度、有情懷的人文醫(yī)院。
山醫(yī)集團副主席、濰坊市市立醫(yī)院副院長李德明
副院長李德明宣讀了《濰坊市市立醫(yī)院關(guān)于表彰二〇一九年度先進集體及先進個人的決定》，院領(lǐng)導(dǎo)向受表彰的科室和個人現(xiàn)場頒發(fā)了獎牌和榮譽證書，并合影留念。
2019年度先進集體獎
2019年度先進科室
搶救棄嬰成功獎
2019年度先進個人獎
2019年度突出貢獻獎項
2019年度優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀管理者獎
2019年度優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀青年人才技術(shù)突破進步獎
2019年度優(yōu)秀醫(yī)生（技師）獎
2019年度優(yōu)秀醫(yī)生（技師）獎
2019年度優(yōu)秀護士獎
2019年度優(yōu)秀護士、2019年度服務(wù)明星獎
2019年度服務(wù)明星獎
2019年度優(yōu)秀志愿者獎
2019年度優(yōu)秀居家護理先進工作者、優(yōu)秀溝通醫(yī)生、優(yōu)秀溝通護士、優(yōu)秀醫(yī)養(yǎng)護工、優(yōu)秀物業(yè)、優(yōu)秀保安獎
2019年度優(yōu)秀醫(yī)聯(lián)體獎項
醫(yī)院黨委書記、董事長鄭海妹
頒獎結(jié)束后，鄭海妹書記進行了總結(jié)發(fā)言，她講到：2019年醫(yī)院成績的取得得益于以王世賓董事長為核心的山醫(yī)集團的大力支持，得益于醫(yī)院全體員工的共同努力，在2020新的起點上，我們要滿懷信心與感動，繼續(xù)發(fā)揚工作中的良好作風，爭取取得更加優(yōu)異的成績。并希望收到表彰的先進集體和先進個人能夠謙虛謹慎，再接再厲，同時號召全員職工向受表彰的先進集體和個人學(xué)習(xí)，篤定初心、扎實工作，為促進醫(yī)院各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
